簡述行政組織執(zhí)行的原則。

具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。

（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標(biāo)。

（）是一種20世紀60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。

依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。

司法獨立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。

（），是那些純粹由個人消費的物品和服務(wù)。

簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

針對傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。

簡述行政組織體制的含義與特征。