針對傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。

依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標數(shù)量，決策可以分為（）。

簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

下列對新制度主義分析模型作出了貢獻的學者的是（）。

（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

行政人員可以分為：（）

下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有（）。