多項選擇題韋伯對行政組織理論的建構(gòu)是從權(quán)力分析開始的，認(rèn)為存在著三種純粹形態(tài)的合法權(quán)力，它們是（）

A.行政的權(quán)力
B.理性——法律的權(quán)力
C.傳統(tǒng)的權(quán)力
D.超凡的權(quán)力


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題古典組織理論的主要代表人物有（）

A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧

2.多項選擇題世界銀行在其1997年的《世界發(fā)展報告》中指出，以下幾項基礎(chǔ)性的任務(wù)處于每個政府使命的核心地位，這些使命是（）

A.建立法律基礎(chǔ)
B.保持非扭曲的政策環(huán)境
C.投資于基本的社會服務(wù)與基礎(chǔ)設(shè)施
D.保護(hù)環(huán)境

4.多項選擇題從系統(tǒng)論的角度來看，任何一種社會組織大體都發(fā)揮三種功能（）

A.“調(diào)節(jié)”功能
B.“聚合”功能
C.“轉(zhuǎn)換”功能
D.“釋放”功能

6.多項選擇題美國學(xué)者艾桑尼以組織中人員對上級服從程度、上級對下級權(quán)力運用的關(guān)系，將組織劃分為（）

A.強(qiáng)制性組織
B.功利性組織
C.規(guī)范性組織
D.集權(quán)性組織

7.多項選擇題按組織內(nèi)部是否有正式的分工關(guān)系，人們把組織分為（）

A.營利組織
B.正式組織
C.非營利組織
D.非正式組織

8.多項選擇題學(xué)者們從不同的角度和方法去透視組織，給子不同的定義，目前學(xué)界對組織界定的取向，主要有以下幾種（）

A.靜態(tài)的組織觀
B.動態(tài)的組織觀
C.生態(tài)的組織觀
D.精神的組織觀

9.單項選擇題羅賓·斯特克茲認(rèn)為，組織變革的方式取決于組織成員的技術(shù)能力和人際關(guān)系能力的組合，提出了（）

A.系統(tǒng)變革模式
B.情境變革模式
C.適應(yīng)循環(huán)的變革模式
D.漸進(jìn)式變革模式

10.單項選擇題美國心理學(xué)家埃德加•薛恩在其《組織心理學(xué)》一書中提出了（）

A.組織變革模式
B.有計劃的變革模式
C.適應(yīng)性變革循環(huán)模式
D.系統(tǒng)變革模式