A.非正式溝通
B.單向溝通
C.組織溝通
D.正式溝通
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A.爭斗型
B.克制型
C.妥協(xié)型
D.協(xié)作型
A.緩解策略
B.回避策略
C.正視策略
D.引起策略
A.適度沖突
B.高度沖突
C.低度沖突
D.沒有沖突
A.具有建設(shè)性
B.具有破壞性
C.既具有建設(shè)性又具有破壞性
D.具有消極性
A.漸進(jìn)決策模型
B.團(tuán)體決策模型
C.理性決策模型
D.系統(tǒng)分析模型
A.參謀咨詢系統(tǒng)
B.情報信息系統(tǒng)
C.中樞系統(tǒng)
D.分析系統(tǒng)
A.發(fā)現(xiàn)問題
B.確定目標(biāo)
C.調(diào)查研究
D.擬定方案
A.可以確定，沒有風(fēng)險
B.不可以確定
C.有些可以確定
D.可以預(yù)測，需要冒一定風(fēng)險
A.權(quán)力
B.組織
C.權(quán)利
D.行政權(quán)力
A.集體利益
B.個人利益
C.社會的共同利益
D.組織利益
最新試題
中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。
（）衍生自政府再造價值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
20世紀(jì)60年代福利國家行政在西方國家進(jìn)入了鼎盛時期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣＠l(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn)，甚至是共生關(guān)系。
（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。
重組的過程會改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。