A.爭斗型
B.克制型
C.妥協(xié)型
D.協(xié)作型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.緩解策略
B.回避策略
C.正視策略
D.引起策略
A.適度沖突
B.高度沖突
C.低度沖突
D.沒有沖突
A.具有建設(shè)性
B.具有破壞性
C.既具有建設(shè)性又具有破壞性
D.具有消極性
A.漸進決策模型
B.團體決策模型
C.理性決策模型
D.系統(tǒng)分析模型
A.參謀咨詢系統(tǒng)
B.情報信息系統(tǒng)
C.中樞系統(tǒng)
D.分析系統(tǒng)
A.發(fā)現(xiàn)問題
B.確定目標
C.調(diào)查研究
D.擬定方案
A.可以確定,沒有風險
B.不可以確定
C.有些可以確定
D.可以預(yù)測,需要冒一定風險
A.權(quán)力
B.組織
C.權(quán)利
D.行政權(quán)力
A.集體利益
B.個人利益
C.社會的共同利益
D.組織利益
A.5種
B.4種
C.3種
D.6種
最新試題
當西塞羅把國家定義為法律的努力時,現(xiàn)代意義的憲政就形成了。
中國雖然不是三權(quán)分立的國家,但沒有否認國家權(quán)力的分工與制約。
針對傳統(tǒng)治理模式的變革,蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式,它們包括()。
()衍生自政府再造價值的預(yù)算概念,將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合,這意味著向20世紀50年代績效預(yù)算的回歸。
艾爾弗雷德·錢德勒在()一書中指出,戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動的過程。
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限,決策可以分為()。
根據(jù)()在1996年歸納的定義,組織決策是識別和解決問題的過程。
(),有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責任的明確,能夠提高人員以及資源的使用率。
赫伯特.西蒙1957年在()一書中指出,戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進行的。