A.參謀咨詢系統(tǒng)
B.情報(bào)信息系統(tǒng)
C.中樞系統(tǒng)
D.分析系統(tǒng)
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A.發(fā)現(xiàn)問題
B.確定目標(biāo)
C.調(diào)查研究
D.擬定方案
A.可以確定,沒有風(fēng)險(xiǎn)
B.不可以確定
C.有些可以確定
D.可以預(yù)測,需要冒一定風(fēng)險(xiǎn)
A.權(quán)力
B.組織
C.權(quán)利
D.行政權(quán)力
A.集體利益
B.個(gè)人利益
C.社會(huì)的共同利益
D.組織利益
A.5種
B.4種
C.3種
D.6種
A.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
B.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論
C.權(quán)變理論
D.交易理論
A.決斷力
B.凝聚力
C.執(zhí)行力
D.影響力
A.執(zhí)行
B.管理
C.決策
D.協(xié)調(diào)
A.褒義
B.貶義
C.中性
D.創(chuàng)造性
A.合作群體
B.社會(huì)群體
C.非正式群體
D.協(xié)作群體
最新試題
行政人員可以分為:()
()是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式,通過自上而下的執(zhí)行力來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
依據(jù)決策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量,決策可以分為()。
(),是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。
簡述行政組織執(zhí)行的原則。
()衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念,將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合,這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。
根據(jù)()在1996年歸納的定義,組織決策是識(shí)別和解決問題的過程。
20世紀(jì)60年代福利國家行政在西方國家進(jìn)入了鼎盛時(shí)期,()和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣?huì)福利發(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn),甚至是共生關(guān)系。
司法獨(dú)立作為總的司法原則,統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。
中國雖然不是三權(quán)分立的國家,但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。