A.具有建設(shè)性
B.具有破壞性
C.既具有建設(shè)性又具有破壞性
D.具有消極性
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A.漸進決策模型
B.團體決策模型
C.理性決策模型
D.系統(tǒng)分析模型
A.參謀咨詢系統(tǒng)
B.情報信息系統(tǒng)
C.中樞系統(tǒng)
D.分析系統(tǒng)
A.發(fā)現(xiàn)問題
B.確定目標(biāo)
C.調(diào)查研究
D.擬定方案
A.可以確定,沒有風(fēng)險
B.不可以確定
C.有些可以確定
D.可以預(yù)測,需要冒一定風(fēng)險
A.權(quán)力
B.組織
C.權(quán)利
D.行政權(quán)力
A.集體利益
B.個人利益
C.社會的共同利益
D.組織利益
A.5種
B.4種
C.3種
D.6種
A.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
B.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論
C.權(quán)變理論
D.交易理論
A.決斷力
B.凝聚力
C.執(zhí)行力
D.影響力
A.執(zhí)行
B.管理
C.決策
D.協(xié)調(diào)
最新試題
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了()階段。
中國雖然不是三權(quán)分立的國家,但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。
20世紀(jì)60年代福利國家行政在西方國家進入了鼎盛時期,()和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣@l(fā)展被認(rèn)為是彼此促進,甚至是共生關(guān)系。
下列對新制度主義分析模型作出了貢獻的學(xué)者的是()。
簡述行政組織執(zhí)行的原則。
(),是那些純粹由個人消費的物品和服務(wù)。
根據(jù)()在1996年歸納的定義,組織決策是識別和解決問題的過程。
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量,決策可以分為()。
下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是()。