多項選擇題按考評的標(biāo)志可把員工考評的類型劃分哪些種類？（）  

A.常模參照性考評
B.效標(biāo)參照性考評
C.無標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容考評
D.績效考評
E.非績效考評


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1.多項選擇題以校園招聘為例，對候選人資源的開發(fā)工作包括以下哪些方面的活動？（）  

A.準(zhǔn)備并分發(fā)措述企業(yè)情況的小冊子
B.與學(xué)校方面負(fù)責(zé)學(xué)生分配工作的單位建立聯(lián)系，并確定與應(yīng)聘者見面的日期
C.同一些學(xué)生組織接觸，了解本屆畢業(yè)學(xué)生的特點
D.準(zhǔn)備并安排在校園內(nèi)發(fā)行的報紙上討登招聘廣告
E.描繪招聘產(chǎn)出金字塔圖

2.多項選擇題人事管理人員的職責(zé)之一是進(jìn)行工資調(diào)查．這一職責(zé)由下列任務(wù)所組成（）  

A.設(shè)計調(diào)查問卷
B.把問卷發(fā)給調(diào)查對象
C.將結(jié)果表格化并加以解釋
D.召開專家討論鑒定會
E.把調(diào)查結(jié)果反饋給調(diào)查對象

3.多項選擇題職業(yè)咨詢預(yù)測法的主要測評工具有（）。 

A.能力傾向測試
B.職業(yè)興趣測驗
C.人格測驗
D.價值問卷
E.生涯成熟問卷

4.多項選擇題薪酬制度設(shè)計的基本原則是（）。 

A.按勞取酬
B.同工同酬
C.外部平衡
D.內(nèi)部平衡
E.合法保障

5.多項選擇題在員工考評領(lǐng)域中，考評的手段主要有（）。 

A.行為觀察
B.量表與問卷
C.情景反映
D.任務(wù)完成情況
E.儀器測試生理現(xiàn)象

6.多項選擇題招聘的成功的因素有（）。

A.外部影響
B.企事業(yè)的要求
C.職務(wù)的要求
D.應(yīng)聘者個人的資格
E.應(yīng)聘者個人的偏好

7.多項選擇題人員分析的內(nèi)容主要包括（）。 

A.知識
B.能力
C.技能
D.其他個性特征因素
E.社會環(huán)境

8.多項選擇題人力資源會計的基本假設(shè)是（）。

A.人是人力資本的載體
B.人是組織有價值的資源
C.人是不斷消耗在工作中的成本
D.作為組織資源的人的價值受管理方式的影響
E.用計量人力資源成本和價值的形式提供信息

9.多項選擇題世界上公認(rèn)的養(yǎng)老保險制度的類型可分為哪些種類？ （）

A.投保資助型（也叫傳統(tǒng)型）養(yǎng)老保險
B.強(qiáng)制儲蓄型養(yǎng)老保險（也稱公積金模式）
C.國家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險
D.社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合型養(yǎng)老保險
E.依靠兒女養(yǎng)老

10.多項選擇題薪酬管理的任務(wù)是（）。

A.薪酬目標(biāo)設(shè)定
B.薪酬政策選擇
C.薪酬計劃制定
D.薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整
E.薪酬的發(fā)放