信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內(nèi)容或特質(zhì)進行準(zhǔn)確測量的程度。

以下哪項是工作分析的目的（）。

培訓(xùn)對組織的作用不包括？（）

組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。

國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

處理勞動關(guān)系的原則包括？（）

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預(yù)定目標(biāo)。