從理論上講，人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產要素在內。

績效評價方法不包括？（）

職位評價方法中的排序法不包括？（）

《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議?！薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！?/p>

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）

下列選項關于績效考核的描述，錯誤的是（）

培訓和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。

下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）

跨國公司外派人員薪酬支付的內容有？（）

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。