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判斷題組織中任何戰(zhàn)略規(guī)劃的實施都離不開人力資源戰(zhàn)略的支撐。

1.判斷題依據(jù)中國法律規(guī)定，未滿 16周歲的人不能參加勞動，即便參加勞動也不屬于真正的人力資源。

2.判斷題人是生產(chǎn)力中最重要的因素，而勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系中的重要因素之一。

3.判斷題對女職工和未成年工實行特殊保護只是一項特殊規(guī)定，它不屬于勞動保護的范疇。

4.判斷題結(jié)構(gòu)工資就是由崗位工資與技能工資組合而成的一種崗技工資。

5.判斷題培訓(xùn)強調(diào)的是幫助培訓(xùn)對象獲得目前工作所需的知識和能力，以更好的完成現(xiàn)在所承擔(dān)的工作。

6.判斷題通過參加招聘洽談會，用人單位招聘人員不僅可以了解當?shù)厝肆Y源素質(zhì)和走向，還可以了解同行業(yè)其他企業(yè)的人事政策和人力需求情況。

7.判斷題人際關(guān)系理論要求管理人員不應(yīng)只注意完成任務(wù)，而應(yīng)把重點放在關(guān)心人和滿足人的需要上。

8.判斷題“科教興國”、“人力資商、強國”只是要搞好人力資源管理。

9.單項選擇題擬定招工簡章，進行"安民告示 "。這是企業(yè)每年一次招聘錄用工作的哪個階段？（）

A.籌劃與準備階段
B.宣傳與報名階段
C.考核與錄用階段
D.崗前教育與安置階段

10.單項選擇題人力資源管理工作科學(xué)化的基礎(chǔ)是（）。

A.工作評價
B.工作分析
C.崗位設(shè)計
D.人員規(guī)劃