多項(xiàng)選擇題任職者說明的主要內(nèi)容有（）。

A.資歷要求
B.職務(wù)分析
C.生理要求
D.工作職責(zé)
E.心理要求


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1.多項(xiàng)選擇題以下屬于職務(wù)描述中的工作基本資料的有（）。

A.工作名稱
B.直接上司職位
C.所屬部門
D.對應(yīng)崗位等級(jí)
E.所轄人員

3.單項(xiàng)選擇題（）是指工作中不能再進(jìn)一步分解的最小動(dòng)作單元。

A.職位
B.工作要素
C.職務(wù)
D.任務(wù)

5.單項(xiàng)選擇題對工作信息進(jìn)行收集和分析，做出明確規(guī)定，并確認(rèn)完成工作所需要的能力和資質(zhì)的過程是（）。

A.人力資源規(guī)劃
B.職業(yè)生涯規(guī)劃
C.工作分析
D.績效評估

6.多項(xiàng)選擇題奧德費(fèi)的ERG理論與馬斯洛的需要層次理論有相似之處，其中與生存需要相對應(yīng)的是（）。

A.生理需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
E.安全需要

7.多項(xiàng)選擇題人本管理的基本原則有（）。 

A.個(gè)性化發(fā)展原則
B.引導(dǎo)性管理原則
C.監(jiān)督管理原則
D.人與組織共同成長原則
E.環(huán)境創(chuàng)設(shè)原則

8.多項(xiàng)選擇題以下屬于赫茨伯格“雙因素理論”中提到的激勵(lì)因素的是（）。 

A.薪水
B.人際關(guān)系
C.責(zé)任感
D.認(rèn)可
E.成長

9.多項(xiàng)選擇題“復(fù)雜人” 假設(shè)的主要內(nèi)容有（）。 

A.人有著層次和水平不同的、多種多樣的需要
B.人會(huì)不斷產(chǎn)生新的需要和動(dòng)機(jī)
C.生產(chǎn)效率的高低，主要取決于員工的士氣
D.不存在對任何時(shí)代、任何企業(yè)或任何人都普遍適用的管理模式
E.對員工的激勵(lì)主要來自于工作本身的挑戰(zhàn)性和責(zé)任性

10.多項(xiàng)選擇題人力資源管理活動(dòng)包括（）。

A.人力資源規(guī)劃
B.工作分析
C.績效考核
D.職業(yè)生涯管理
E.薪酬管理