績效評價方法不包括？（）

國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設(shè)定。

報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。

新員工入職培訓的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。

工會的主要職能包括？（）

《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議?！薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！?/p>

下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）

傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。

培訓管理的目的包括？（）

培訓對員工的幫助不包括？（）。