績(jī)效評(píng)價(jià)方法不包括？（）

處理勞動(dòng)關(guān)系的原則包括？（）

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個(gè)人。

從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)、企業(yè)家、知識(shí)這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。

跨國(guó)公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

下列選項(xiàng)關(guān)于績(jī)效考核的描述，錯(cuò)誤的是（）

下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法（）

社會(huì)保險(xiǎn)是指保障工薪勞動(dòng)者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)而無法維持。如：養(yǎng)勞保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

組織職業(yè)生涯管理是指由組織實(shí)施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實(shí)現(xiàn)的過程。

培訓(xùn)對(duì)組織的作用不包括？（）