判斷題人力資源需求預(yù)測是組織人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的核心內(nèi)容，是制定人力資源計(jì)劃，進(jìn)行人力資源開發(fā)管理的基礎(chǔ)。
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10.多項(xiàng)選擇題從總的趨勢看，西方各國公共部門人力資源監(jiān)控與約束呈現(xiàn)出（）的特征。
A.約束與監(jiān)督以“道德人”假設(shè)為前提，與公共部門公職人員的利益相結(jié)合
B.注重法律建設(shè)，規(guī)范行政行為
C.監(jiān)督與約束的主體獨(dú)立性強(qiáng)
D.約束與監(jiān)督以“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)為前提，與公共部門公職人員的利益相結(jié)合
最新試題
培訓(xùn)管理的目的包括？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合組織的整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求。
題型：判斷題
下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法（）
題型：單項(xiàng)選擇題
社會(huì)保險(xiǎn)是指保障工薪勞動(dòng)者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)而無法維持。如：養(yǎng)勞保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。
題型：判斷題
勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？
題型：問答題
下列選項(xiàng)關(guān)于績效考核的描述，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。
題型：判斷題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
題型：多項(xiàng)選擇題