A.企業(yè)即時與李某解除勞動合同，額外支付了1個月的工資
B.企業(yè)提前30日以書面形式通知李某解除勞動合同
C.企業(yè)解除勞動合同的同時向李某支付了經(jīng)濟補償
D.企業(yè)未及時支付經(jīng)濟補償，其后向李某支付了賠償金，支付賠償金后，不再支付經(jīng)濟補償
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A.0
B.2
C.3
D.5
A.勞動者違反競業(yè)限制約定，應當按照約定向用人單位支付違約金
B.競業(yè)限制期限最長不得超過2年
C.約定競業(yè)限制的，在勞動關(guān)系解除或終止后，用人單位可以不給予相應的經(jīng)濟補償
D.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員
A.30％
B.50％
C.60％
D.80％
A.職工連續(xù)工作1年以上的，才享受年休假
B.年休假在2個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排
C.單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排
D.國家法定休假日、休息日不計人年休假的假期
A.0
B.4
C.9
D.14
最新試題
在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
關(guān)于趙某提出解除勞動合同后，支付違約金的說法中正確的是（）。
關(guān)于勞動爭議仲裁的裁決，下列說法正確的有（）。
下列關(guān)于勞動調(diào)解的表述中，正確的有（）。
集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準，用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。
用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，關(guān)于服務(wù)期的下列表述中，正確的是（）。
假設(shè)趙某2013年10月因病住院，則其可以享受的法定醫(yī)療期是（）個月。
在勞務(wù)派遣中，用工單位應當履行的義務(wù)有（）。
下列情形中，屬于勞動爭議仲裁員應當回避的有（）。