A.當事人申請勞動爭議仲裁后,可以自行和解
B.仲裁庭在作出裁決前,應當先行調(diào)解
C.仲裁庭不能形成多數(shù)意見時,裁決應當按照首席仲裁員的意見作出
D.對裁決持不同意見的仲裁員應當在裁決書上簽名
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A.勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算
B.王某針對本案中的爭議事項申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制
C.王某應在2015年9月14日前向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.因不可抗力王某不能在仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中斷
A.當事人一方向對方當事人主張權利
B.當事人一方向有關部門請求權利救濟
C.對方當事人同意履行義務
D.出現(xiàn)不可抗力
A.勞動者住所地的勞動爭議仲裁委員會
B.勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會
C.用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會
D.雙方都能接受的勞動爭議仲裁委員會
A.閆某
B.個人承包經(jīng)營者
C.發(fā)包組織
D.勞動仲裁機構
A.確認勞動關系爭議
B.工傷醫(yī)療費爭議
C.勞動保護條件爭議
D.社會保險爭議
A.對于設有勞動爭議調(diào)解委員會的企業(yè),其調(diào)解委員會由工會成員擔任
B.當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請,也可以口頭申請
C.調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效
D.自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的,當事人可以依法申請仲裁
A.張某離職后,要求單位支付經(jīng)濟補償被拒絕
B.王某要求公司增加勞動保護用品被拒絕
C.李某向銀行提出以承包的小賣部抵押貸款被拒絕
D.劉某因工傷致殘后,要求企業(yè)增加賠償金數(shù)額被拒絕
A.主營業(yè)務崗位
B.替代性崗位
C.臨時性崗位
D.輔助性崗位
A.執(zhí)行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護
B.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
C.支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇
D.對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓
A.集體合同由用人單位和職工各自派出相等人數(shù)協(xié)商確定,每方至少3人,并各確定1名首席代表
B.雙方協(xié)商一致的集體合同應當提交職工代表大會或者全體職工一致通過
C.協(xié)商集體合同草案的職工代表大會應當經(jīng)2/3以上職工代表或職工出席,經(jīng)職工代表或全體職工過半數(shù)同意
D.集體合同訂立后,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效
最新試題
下列關于勞動合同中的約定,說法不正確的是()。
用人單位自用工之日起滿2年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限的勞動合同。
下列情形中,屬于勞動爭議范圍的有()。
下列情形中,造成勞動仲裁時效中斷的有()。
下列情形中,屬于勞動爭議仲裁員應當回避的有()。
下列關于勞動仲裁表述中,可以申請勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院撤銷裁決的有()。
假設趙某2013年10月因病住院,則其可以享受的法定醫(yī)療期是()個月。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列工作崗位中,企業(yè)可以采用勞務派遣用工形式的有()。
用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
下列關于勞動調(diào)解的表述中,正確的有()。