判斷題集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準,用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。

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8.多項選擇題下列情形中,當(dāng)事人可以向人民法院提起勞動訴訟的有()。

A.勞動爭議仲裁委員會不予受理
B.對勞動爭議的仲裁裁決不服
C.當(dāng)事人一方堅決要求
D.終局仲裁裁決被人民法院裁定撤銷

9.多項選擇題下列關(guān)于勞動仲裁表述中,可以申請勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院撤銷裁決的有()。

A.勞動仲裁中,勞動仲裁委員會違反法定程序作出的勞動仲裁
B.勞動仲裁中,仲裁員隱瞞其索賄受賄行為的
C.勞動仲裁委員會存在引用法律錯誤的情形的
D.勞動仲裁委員會裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的

10.多項選擇題下列情形中,屬于勞動爭議仲裁員應(yīng)當(dāng)回避的有()。

A.是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的
B.與本案有利害關(guān)系的
C.與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的
D.私自會見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的

最新試題

發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的,因缺少當(dāng)事人無法進行勞動仲裁。

題型:判斷題

下列關(guān)于集體合同訂立的表述中,正確的有()。

題型:多項選擇題

在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

題型:判斷題

下列情形中,造成勞動仲裁時效中斷的有()。

題型:多項選擇題

自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起10日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

題型:判斷題

下列情形中,屬于勞動爭議范圍的有()。

題型:多項選擇題

勞動爭議仲裁案件受理后,勞動合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的,應(yīng)重新提出申請。

題型:判斷題

王某于2011年6月2日進入A公司工作,當(dāng)年公司承接一項工程,為保證工程進度,王某連續(xù)加班三個月,但公司一直未向其支付加班費。2014年9月14日王某離職,并要求A公司支付當(dāng)年的加班費,A公司拒絕支付,王某申請勞動仲裁,則下列關(guān)于仲裁時效的說法正確的有()。

題型:多項選擇題

用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

題型:判斷題

勞動爭議仲裁不收費。

題型:判斷題