A.定性考核
B.例行考核
C.工作績效考核
D.絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考核
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A.例行考核
B.晉升考核
C.評(píng)定職稱考核
D.工作績效考核
A.公平、嚴(yán)格原則
B.單頭考評(píng)原則
C.差別原則
D.及時(shí)反饋、結(jié)果保密原則
A.考核對(duì)象
B.考核目的
C.考核內(nèi)容
D.考核標(biāo)準(zhǔn)
A.監(jiān)控
B.激勵(lì)
C.學(xué)習(xí)
D.導(dǎo)向
A.實(shí)現(xiàn)專賣管理目標(biāo)是考核的最根本出發(fā)點(diǎn)
B.執(zhí)法人員的職責(zé)履行情況是考核的主要依據(jù)
C.人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)者是績效考核的直接責(zé)任人
D.考核結(jié)果直接運(yùn)用于執(zhí)法人員的薪酬調(diào)整或職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃中
A.專賣科科長
B.辦公室主任
C.政工科科長
D.稽查隊(duì)隊(duì)長
A.打假打私
B.網(wǎng)絡(luò)偵破
C.規(guī)范內(nèi)部經(jīng)營行為
D.處理舉報(bào)投訴
A.激勵(lì)
B.學(xué)習(xí)
C.導(dǎo)向
D.管理
最新試題
（）有權(quán)作出煙草專賣執(zhí)法人員行政處分。
行政侵權(quán)是指煙草專賣行政主管部門（）侵害行政相對(duì)人的（）權(quán)益而依法必須承擔(dān)行政（）責(zé)任的行政行為。
下列行政處分中，（）的解除期限為1年。
（）是指煙草專賣行政主管部門違反行政程序法規(guī)定的行政行為必須經(jīng)過的方式和必須具備的步驟的一種行政違法。
程序違法中的程序不限于法定程序，也包括非法定的行政程序。
下列行政處分中，（）的解除期限為2年。
在專賣執(zhí)法檢查、案件查辦中，為被檢查、被查處的單位、個(gè)人通風(fēng)報(bào)信或隱瞞真相、袒護(hù)包庇的，給予（）處分。
被處分人對(duì)行政處分不服的，按有關(guān)申訴、申請(qǐng)復(fù)核的程序辦理。接受申訴進(jìn)行復(fù)查期間和接受復(fù)核申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核期間，停止對(duì)原處分決定的執(zhí)行。
煙草專賣行政主管部門檢查卷煙零售戶的經(jīng)營情況是合法的，但在檢查過程中打破玻璃的行為給相對(duì)人造成了財(cái)產(chǎn)損失，構(gòu)成（）
（）有權(quán)作出行政處分的變更。