多項選擇題考核按目的劃分，可以分為（）。
A.例行考核
B.晉升考核
C.評定職稱考核
D.工作績效考核
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題考核應當遵循（）的原則。
A.公平、嚴格原則
B.單頭考評原則
C.差別原則
D.及時反饋、結果保密原則
2.單項選擇題將考核劃分為工作態(tài)度考核、職業(yè)能力考核、工作績效考核是按照（）劃分的。
A.考核對象
B.考核目的
C.考核內(nèi)容
D.考核標準
5.多項選擇題某地煙草專賣局對稽查崗位設定了市場凈化率必須達到80%的考核標準，稽查隊員小張在明確市場凈化率指標內(nèi)涵以后，自覺加大了市場檢查頻率，在月底考核中獲得了優(yōu)秀的評價。該過程體現(xiàn)了考核的（）功能。
A.監(jiān)控
B.激勵
C.學習
D.導向
最新試題
不得晉升職務和級別的行政處分包括（）
題型：多項選擇題
煙草專賣行政主管部門承擔的行政責任種類中屬于懲戒性行政責任的有（）
題型：多項選擇題
煙草專賣行政主管部門檢查卷煙零售戶的經(jīng)營情況是合法的，但在檢查過程中打破玻璃的行為給相對人造成了財產(chǎn)損失，構成（）
題型：多項選擇題
被處分人對行政處分不服的，按有關申訴、申請復核的程序辦理。接受申訴進行復查期間和接受復核申請進行復核期間，停止對原處分決定的執(zhí)行。
題型：判斷題
在專賣執(zhí)法活動中，違反（）原則，坐收坐支罰沒款，或對罰沒的錢物進行其他非法處理的，給予記過直至撤職處分。
題型：填空題
下列情形中，依法應給予記過、記大過或降級處分的是（）
題型：多項選擇題
程序違法既違反行政程序法，也違反行政實體法。
題型：判斷題
下列情形，只對直接負責的主管人員依法給予行政處分的是（）
題型：單項選擇題
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的，按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務級別和工資檔次。
題型：判斷題
下列行政處分中，（）的解除期限為1年。
題型：多項選擇題