不論哪一個層次的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)具備四方面的能力，它們是人際關(guān)系技能、溝通技能、綜合技能和技術(shù)技能。

企業(yè)目標(biāo)為企業(yè)決策指明了方向，是企業(yè)計劃的重要內(nèi)容，也是衡量企業(yè)實際績效的標(biāo)準(zhǔn)。

創(chuàng)新的方法很多，但它們的基本原理不外乎運用邏輯思維、形象思維和靈感思維。

一般來說，越是組織的下層主管人員所做出的決策越傾向于（）。

扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是（）。

下面哪些屬于部分可控的前提條件？（）

按時間長短，預(yù)測可分為（）。

職務(wù)系數(shù)包括所需的（）。

一般而言，預(yù)測實踐越短，影響預(yù)測結(jié)果的因素變化越小，預(yù)測誤差也越?。环粗嗳?。

社會的、政治的、經(jīng)濟(jì)的等因素，是計劃工作中的（）前提條件。