多項選擇題職務系數(shù)包括所需的()。
A.年齡
B.文憑、學歷
C.智力和體力
D.責任和工作條件
E.工資水平
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題人員配備工作應包括的內(nèi)容有()。
A.選人
B.留人
C.評人
D.用人
E.育人
2.多項選擇題目前國外常用的明確職務的方法有()。
A.德爾菲法
B.因果關系分析法
C.比較法
D.職務系數(shù)法
E.時間序列計算法
3.多項選擇題人員配備應包括的原理有()。
A.民主化原理
B.科學性原理
C.責權利一致原理
D.用人之長原理
E.客觀性原理
4.多項選擇題組織內(nèi)的集權程度高,一般是因為()。
A.決策代價大
B.政策要求一致
C.規(guī)模大
D.主管人員數(shù)量少
E.管理水平高
5.多項選擇題目標管理的含義包括()。
A.為組織的各級人員規(guī)定了目標
B.管理管理者
C.使考核各級管理人員具有客觀標準
D.是分權制的結果
E.強調(diào)自我控制
最新試題
事業(yè)部制是一種分級管理、分級核算、自負盈虧的組織結構形式。
題型:判斷題
下面哪些屬于定量的預測方法?()
題型:多項選擇題
現(xiàn)代企業(yè)管理學認為,企業(yè)管理的重點在經(jīng)營,而經(jīng)營的核心是計劃。
題型:判斷題
組織工作的特點是()。
題型:多項選擇題
委員會制的缺點有()。
題型:多項選擇題
社會的、政治的、經(jīng)濟的等因素,是計劃工作中的()前提條件。
題型:多項選擇題
人員配備工作應包括的內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
目標路徑理論認為,環(huán)境因素和領導風格的互為補充,下屬的特質決定了他對環(huán)境因素及領導風格的評價。
題型:判斷題
管理信息系統(tǒng)的“檢查、分析信息使用情況”職能主要是控制信息傳輸?shù)募皶r性和準確性。
題型:判斷題
組織內(nèi)的集權程度高,一般是因為()。
題型:多項選擇題