薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）