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判斷題一個(gè)合理的薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)該是既有固定薪酬部分，又有浮動(dòng)薪酬部分。

1.判斷題間接經(jīng)濟(jì)性薪酬是單位按照一定的標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式向員工支付的薪酬。

2.判斷題技能薪酬計(jì)劃對(duì)管理的要求比較高，短期內(nèi)可能帶來成本的上升。

3.判斷題良好的員工福利體現(xiàn)了組織高層管理者以人為本的經(jīng)營(yíng)理念。

4.判斷題企業(yè)薪酬制度滿意度調(diào)查的對(duì)象是選取企業(yè)內(nèi)部的部分員工。

5.判斷題一個(gè)職位的薪酬水平高低在市場(chǎng)上是相同的。