戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

以下不屬于集體福利的是（）

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。