以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

單一傭金計劃包括（）

（）不屬于單一傭金計劃。

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

計件工資制的具體形式不包括（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）