（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

計件工資制的具體形式不包括（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

單一傭金計劃包括（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）

正式調(diào)查不包括（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。