按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

技術—行政管理任務績效的維度包括（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

結果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。

在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是（）。