單項選擇題用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低，是（）。
A.成就測驗
B.性向測驗
C.能力測驗
D.人格測驗
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
A.任人唯賢原則
B.知事識人原則
C.因事?lián)袢嗽瓌t
D.知人善任原則
2.單項選擇題以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項目的是（）。
A.行為
B.個人的任務(wù)結(jié)果
C.潛能
D.特質(zhì)
3.單項選擇題按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
A.因事設(shè)崗
B.因事?lián)袢?br />
C.因人設(shè)崗
D.因事設(shè)機(jī)構(gòu)
4.單項選擇題企業(yè)人力資源供給預(yù)測包括兩個方面（）。
A.內(nèi)部人員供給預(yù)測和外部人員供給預(yù)測
B.管理人員預(yù)測和工人預(yù)測
C.固定員工預(yù)測和臨時工預(yù)測
D.技術(shù)工人預(yù)測和普通工人預(yù)測
5.單項選擇題人力資源最基本、最重要、最本質(zhì)的特征是（）。
A.能動性
B.不可剝奪性
C.生物性
D.時效性
最新試題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項選擇題
工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
題型：多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。
題型：多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。
題型：多項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低，是（）。
題型：單項選擇題
以下對福利的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。
題型：多項選擇題