溝通可分為（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

技術(shù)—行政管理任務績效的維度包括（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

培訓評估有助于（）。

直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。