A.1/3以上
B.1/2以上
C.3/4以上
D.全體
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A.15天
B.30天
C.45天
D.60天
A.180日內(nèi)
B.6個(gè)月內(nèi)
C.60日內(nèi)
D.1年
A.在收到仲裁裁決書之日起10日內(nèi)
B.在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)
C.在收到調(diào)解書之日起15日內(nèi)
D.在收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)
A.調(diào)解
B.協(xié)商
C.仲裁
D.行政復(fù)議
A.5人以上
B.30人以上
C.40人以上
D.50人以上
A.事業(yè)單位與該單位水曖工之間的爭議
B.個(gè)體工商戶與其雇工之間的勞動(dòng)爭議
C.軍隊(duì)某招待所與非軍籍服務(wù)員之間的勞動(dòng)爭議
D.經(jīng)仲裁裁決,裁決已生效而勞動(dòng)者仍不服的勞動(dòng)爭議
A.勞動(dòng)檢查機(jī)構(gòu)
B.勞動(dòng)督察機(jī)構(gòu)
C.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)
D.勞動(dòng)檢察機(jī)構(gòu)
A.因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議
B.因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工的爭議
C.因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭議
D.因職工違反計(jì)劃生育政策發(fā)生的爭議
A.職工代表
B.工會(huì)代表
C.政府綜合部門代表
D.勞動(dòng)行政部門代表
A.所有勞動(dòng)爭議都必須通過仲裁程序予以解決
B.勞動(dòng)爭議仲裁程序是訴訟程序的前置程序
C.勞動(dòng)爭議仲裁裁決沒有法律約束力,因當(dāng)事人可以提起訴訟
D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是一行政機(jī)構(gòu)
最新試題
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括()。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng),描述不正確的是()。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的()。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后,勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括()。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
對用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí),應(yīng)注意的問題不包括()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn),描述不正確的是()。