A.在收到仲裁裁決書之日起10日內(nèi)
B.在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)
C.在收到調(diào)解書之日起15日內(nèi)
D.在收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)
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A.調(diào)解
B.協(xié)商
C.仲裁
D.行政復(fù)議
A.5人以上
B.30人以上
C.40人以上
D.50人以上
A.事業(yè)單位與該單位水曖工之間的爭議
B.個體工商戶與其雇工之間的勞動爭議
C.軍隊某招待所與非軍籍服務(wù)員之間的勞動爭議
D.經(jīng)仲裁裁決，裁決已生效而勞動者仍不服的勞動爭議
A.勞動檢查機構(gòu)
B.勞動督察機構(gòu)
C.勞動監(jiān)察機構(gòu)
D.勞動檢察機構(gòu)
A.因履行勞動合同發(fā)生的爭議
B.因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工的爭議
C.因職工自動離職發(fā)生的爭議
D.因職工違反計劃生育政策發(fā)生的爭議
最新試題
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項，描述不正確的是（）。
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。