內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)在操作過程中的新的舞弊信息,最終一個(gè)新的財(cái)務(wù)總監(jiān)發(fā)現(xiàn)該公司涉嫌大量收購資金的操作,高管指責(zé)內(nèi)部審計(jì)。下列哪個(gè)陳述適用于在這種情況下的舞弊檢測()
Ⅰ.主要責(zé)任在于管理
Ⅱ.在進(jìn)行審查中內(nèi)部審計(jì)承擔(dān)主要責(zé)任
Ⅲ.外部審計(jì)師簽署了賬簿,所以他們是錯(cuò)誤的
A.Ⅰ
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.Ⅰ和Ⅲ
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A.由獨(dú)立方及時(shí)進(jìn)行每月銀行對(duì)賬
B.將該月的每日現(xiàn)金存入數(shù)與現(xiàn)金收入日記賬進(jìn)行對(duì)賬
C.將匯款單上的姓名、金額和日期與現(xiàn)金收入日記賬所記錄的姓名、金額和日期進(jìn)行核對(duì)
D.將現(xiàn)金存入總數(shù)與銀行對(duì)賬單進(jìn)行比較
A.合適,因?yàn)樵讷@取證據(jù)期間做好保密工作十分重要
B.合適,因?yàn)榕c舞弊調(diào)查有關(guān)的所有決定均應(yīng)由審計(jì)委員會(huì)報(bào)告
C.不合適,因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)師應(yīng)該把中期發(fā)現(xiàn)直接向執(zhí)行官報(bào)告
D.不合適,因?yàn)樗形璞浊闆r均應(yīng)向這位最高層管理人員報(bào)告
A.是恰當(dāng)?shù)?,因?yàn)閼?yīng)該假定嫌疑犯對(duì)審計(jì)師持?jǐn)骋晳B(tài)度,而就質(zhì)問發(fā)出事先警告則使嫌疑犯有時(shí)間準(zhǔn)備為自己辯護(hù)
B.不適合,因?yàn)闆]有證明嫌疑犯一起安排面談?dòng)兄谂c其保持良好工作關(guān)系
C.不適合,因?yàn)橘|(zhì)問只能與測謊器測出的證據(jù)一起使用,而應(yīng)用測謊器必須事先征得有關(guān)方面的同意
D.是恰當(dāng)?shù)?,因?yàn)樵谧C明嫌疑犯無辜之前審計(jì)師是有權(quán)把嫌疑犯當(dāng)作態(tài)度敵對(duì)的證人看待
A.業(yè)務(wù)招待費(fèi)大幅度增加
B.采用公開招標(biāo)的方式引進(jìn)供應(yīng)商
C.在年終審計(jì)時(shí),外部審計(jì)師對(duì)存貨實(shí)施盤點(diǎn)
D.由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行納稅申報(bào)
A.同行業(yè)的一家競爭企業(yè)倒閉了
B.第二年年初存在大量的銷售退回
C.銷售部門經(jīng)理的獎(jiǎng)金與銷售業(yè)績掛鉤
D.內(nèi)部審計(jì)師在進(jìn)行賬務(wù)審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)有些銷售記錄沒有原始憑證
最新試題
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險(xiǎn)官(CRO),負(fù)責(zé)組織風(fēng)險(xiǎn)管理流程。以下哪些人應(yīng)該對(duì)審計(jì)計(jì)劃中用到的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行優(yōu)先排序()
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的()Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
如果內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴(yán)重的問題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進(jìn)行信息溝通時(shí)所承擔(dān)的責(zé)任是什么,以下哪項(xiàng)做法正確()Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內(nèi)審師應(yīng)該重新審計(jì)該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計(jì)完成之前報(bào)告給高管或?qū)徲?jì)組Ⅳ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
以下哪項(xiàng)陳述精確描述了混合審查()
在對(duì)應(yīng)用程序身份驗(yàn)證的例行程序進(jìn)行審計(jì)時(shí),審計(jì)師確定,用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份(ID)和密碼的組合儲(chǔ)存在源代碼中,而且該組合被用來驗(yàn)證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計(jì)師極有可能將此種情況定為例外情況,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高,認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法()
某內(nèi)部審計(jì)師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識(shí),則該內(nèi)部審計(jì)員可以()
應(yīng)該認(rèn)識(shí)到營銷內(nèi)部審計(jì)最重要的宣傳活動(dòng)應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計(jì)師與客戶的所有交往中,每名審計(jì)師應(yīng)在心中牢記宣傳審計(jì)活動(dòng),以下哪項(xiàng)列示了宣傳手冊(cè)的特點(diǎn)()
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計(jì)工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計(jì)工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計(jì)的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)專家,但并非內(nèi)部審計(jì)工作人員。雖然乙在將要審計(jì)的信息系統(tǒng)部門中擁有個(gè)人聲譽(yù),但他任職于組織的另一個(gè)部門
在審查企業(yè)流程過程中,內(nèi)部審計(jì)師可以()