A.是恰當(dāng)?shù)?，因?yàn)閼?yīng)該假定嫌疑犯對(duì)審計(jì)師持?jǐn)骋晳B(tài)度，而就質(zhì)問(wèn)發(fā)出事先警告則使嫌疑犯有時(shí)間準(zhǔn)備為自己辯護(hù)
B.不適合，因?yàn)闆]有證明嫌疑犯一起安排面談?dòng)兄谂c其保持良好工作關(guān)系
C.不適合，因?yàn)橘|(zhì)問(wèn)只能與測(cè)謊器測(cè)出的證據(jù)一起使用，而應(yīng)用測(cè)謊器必須事先征得有關(guān)方面的同意
D.是恰當(dāng)?shù)?，因?yàn)樵谧C明嫌疑犯無(wú)辜之前審計(jì)師是有權(quán)把嫌疑犯當(dāng)作態(tài)度敵對(duì)的證人看待
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A.業(yè)務(wù)招待費(fèi)大幅度增加
B.采用公開招標(biāo)的方式引進(jìn)供應(yīng)商
C.在年終審計(jì)時(shí)，外部審計(jì)師對(duì)存貨實(shí)施盤點(diǎn)
D.由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行納稅申報(bào)
A.同行業(yè)的一家競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)倒閉了
B.第二年年初存在大量的銷售退回
C.銷售部門經(jīng)理的獎(jiǎng)金與銷售業(yè)績(jī)掛鉤
D.內(nèi)部審計(jì)師在進(jìn)行賬務(wù)審計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)有些銷售記錄沒有原始憑證
A.制定具體的公司政策，禁止接受供應(yīng)商的任何有價(jià)物品
B.制定公司道德規(guī)范，禁止可能損害客觀性的一切行為
C.更求采購(gòu)代理在將任何新供應(yīng)商加入授權(quán)供應(yīng)商清單之前編制其公司概況介紹
D.與主要供應(yīng)商簽訂長(zhǎng)期合同，合同條件必須征得高層管理人員批準(zhǔn)
A.屬性抽樣
B.直接抽樣
C.發(fā)現(xiàn)抽樣
D.停走抽樣
A.審計(jì)工作重點(diǎn)是組織對(duì)建立私人信息管理標(biāo)準(zhǔn)的控制；比如員工的個(gè)人信息
B.審計(jì)工作重點(diǎn)是組織衡量績(jī)效和分析不足的能力
C.審計(jì)工作重點(diǎn)是組織高效切實(shí)地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力
D.審計(jì)工作重點(diǎn)是組織滿足用戶需要的能力的可靠性
最新試題
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計(jì)工作（）Ⅰ.甲是內(nèi)部審計(jì)工作人員，具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計(jì)的系統(tǒng)開發(fā)過(guò)程中參加過(guò)該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)專家，但并非內(nèi)部審計(jì)工作人員。雖然乙在將要審計(jì)的信息系統(tǒng)部門中擁有個(gè)人聲譽(yù)，但他任職于組織的另一個(gè)部門
應(yīng)該認(rèn)識(shí)到營(yíng)銷內(nèi)部審計(jì)最重要的宣傳活動(dòng)應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計(jì)師與客戶的所有交往中，每名審計(jì)師應(yīng)在心中牢記宣傳審計(jì)活動(dòng)，以下哪項(xiàng)列示了宣傳手冊(cè)的特點(diǎn)（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計(jì)部門采取以下哪種行動(dòng)最為有效（）Ⅰ．對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能滋長(zhǎng)不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對(duì)員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評(píng)價(jià)員工對(duì)企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
某內(nèi)部審計(jì)師根據(jù)業(yè)務(wù)銷售額的變動(dòng)發(fā)現(xiàn)，銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎(jiǎng)金，可能通過(guò)裝運(yùn)劣質(zhì)商品來(lái)虛增銷售額。并且內(nèi)部審計(jì)師懷疑，被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒有得到全面修復(fù)又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計(jì)程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是（）
如果內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴(yán)重的問(wèn)題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進(jìn)行信息溝通時(shí)所承擔(dān)的責(zé)任是什么，以下哪項(xiàng)做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問(wèn)題直至問(wèn)題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應(yīng)該重新審計(jì)該問(wèn)題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問(wèn)題必須在審計(jì)完成之前報(bào)告給高管或?qū)徲?jì)組Ⅳ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
在審計(jì)財(cái)務(wù)合約時(shí)，內(nèi)部審計(jì)人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計(jì)人員應(yīng)（）
作為年度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的一部分，國(guó)家培訓(xùn)公司的首席審計(jì)執(zhí)行官與董事會(huì)主席和幾個(gè)高層管理人員見面以了解他們對(duì)近期和遠(yuǎn)期組織目標(biāo)、已確定的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的觀點(diǎn)。在準(zhǔn)備會(huì)面的時(shí)候，首席審計(jì)執(zhí)行官會(huì)發(fā)現(xiàn)哪項(xiàng)行動(dòng)有用（）
以下哪項(xiàng)是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑（）Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動(dòng)上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計(jì)會(huì)議和研討會(huì)Ⅲ.執(zhí)行特殊審計(jì)和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計(jì)研究項(xiàng)目
某內(nèi)部審計(jì)師在對(duì)組織的內(nèi)部控制進(jìn)行初步調(diào)查分析時(shí)估計(jì)內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計(jì)師接下來(lái)應(yīng)該（）
因?yàn)槟撤N原因，內(nèi)部審計(jì)師A接替了內(nèi)部審計(jì)師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計(jì)工作，為了保證審計(jì)工作的效果和效率，內(nèi)部審計(jì)師A應(yīng)該采取的措施是（）