A.合適，因?yàn)樵讷@取證據(jù)期間做好保密工作十分重要
B.合適，因?yàn)榕c舞弊調(diào)查有關(guān)的所有決定均應(yīng)由審計委員會報告
C.不合適，因?yàn)閮?nèi)部審計師應(yīng)該把中期發(fā)現(xiàn)直接向執(zhí)行官報告
D.不合適，因?yàn)樗形璞浊闆r均應(yīng)向這位最高層管理人員報告
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A.是恰當(dāng)?shù)?，因?yàn)閼?yīng)該假定嫌疑犯對審計師持?jǐn)骋晳B(tài)度，而就質(zhì)問發(fā)出事先警告則使嫌疑犯有時間準(zhǔn)備為自己辯護(hù)
B.不適合，因?yàn)闆]有證明嫌疑犯一起安排面談有助于與其保持良好工作關(guān)系
C.不適合，因?yàn)橘|(zhì)問只能與測謊器測出的證據(jù)一起使用，而應(yīng)用測謊器必須事先征得有關(guān)方面的同意
D.是恰當(dāng)?shù)?，因?yàn)樵谧C明嫌疑犯無辜之前審計師是有權(quán)把嫌疑犯當(dāng)作態(tài)度敵對的證人看待
A.業(yè)務(wù)招待費(fèi)大幅度增加
B.采用公開招標(biāo)的方式引進(jìn)供應(yīng)商
C.在年終審計時，外部審計師對存貨實(shí)施盤點(diǎn)
D.由財務(wù)部門進(jìn)行納稅申報
A.同行業(yè)的一家競爭企業(yè)倒閉了
B.第二年年初存在大量的銷售退回
C.銷售部門經(jīng)理的獎金與銷售業(yè)績掛鉤
D.內(nèi)部審計師在進(jìn)行賬務(wù)審計時發(fā)現(xiàn)有些銷售記錄沒有原始憑證
A.制定具體的公司政策，禁止接受供應(yīng)商的任何有價物品
B.制定公司道德規(guī)范，禁止可能損害客觀性的一切行為
C.更求采購代理在將任何新供應(yīng)商加入授權(quán)供應(yīng)商清單之前編制其公司概況介紹
D.與主要供應(yīng)商簽訂長期合同，合同條件必須征得高層管理人員批準(zhǔn)
A.屬性抽樣
B.直接抽樣
C.發(fā)現(xiàn)抽樣
D.停走抽樣
最新試題
為了提高運(yùn)營的效率和正確性，某連鎖機(jī)構(gòu)決定在全國12個連鎖窗口實(shí)行自動化支付系統(tǒng)，內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的是（）
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》，負(fù)責(zé)實(shí)施對于會計和審計事項(xiàng)的申訴的接受、保管和處理的是（）
某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識，則該內(nèi)部審計員可以（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
作為年度風(fēng)險評估的一部分，國家培訓(xùn)公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠(yuǎn)期組織目標(biāo)、已確定的業(yè)務(wù)風(fēng)險的觀點(diǎn)。在準(zhǔn)備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項(xiàng)行動有用（）
內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時，以下哪項(xiàng)活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開（）
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計部門將（）
內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定，進(jìn)而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關(guān)，但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應(yīng)該（）
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官，要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行審計，并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關(guān)。首席審計執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對（）
以下哪項(xiàng)陳述精確描述了混合審查（）