單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心最突出的特點(diǎn)之一是對(duì)其他多種測(cè)評(píng)技術(shù)與手段綜合兼合，這體現(xiàn)出（）。

A.全面性
B.整體互動(dòng)性
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.綜合性


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1.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心是以（）為中心的標(biāo)準(zhǔn)化的一組評(píng)價(jià)活動(dòng)。

A.操作能力
B.機(jī)械理解能力
C.技術(shù)素養(yǎng)
D.管理素質(zhì)

3.單項(xiàng)選擇題面試或主試人員與被試人員溝通的基礎(chǔ)是（）。

A.傾聽(tīng)
B.觀察
C.提問(wèn)
D.評(píng)價(jià)

4.單項(xiàng)選擇題英法日等發(fā)達(dá)國(guó)家的公務(wù)員錄用中均有面試，其中以（）最為重視。

A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.中國(guó)
D.日本

5.單項(xiàng)選擇題為面試提供了更充分的心理學(xué)依據(jù)學(xué)說(shuō)是（）。

A.動(dòng)作分解學(xué)說(shuō)
B.精神分析學(xué)說(shuō)
C.動(dòng)機(jī)學(xué)說(shuō)
D.心態(tài)理論

最新試題

人事測(cè)評(píng)日趨完善的前提是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個(gè)維度來(lái)進(jìn)行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人事測(cè)評(píng)以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)和靜態(tài)測(cè)評(píng)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在兩個(gè)不同的時(shí)間里進(jìn)行測(cè)評(píng)，用所得結(jié)果來(lái)估計(jì)信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來(lái)表示的測(cè)評(píng)標(biāo)度的形式是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

試述人事測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)獲取階段。

題型：?jiǎn)柎痤}

測(cè)評(píng)工具在使用者或被評(píng)估者的主管認(rèn)識(shí)上覺(jué)得有效的程度，指的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某求職者實(shí)際績(jī)效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

現(xiàn)代人事測(cè)評(píng)得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題