A.按照抽樣決策的依據(jù)，審計(jì)抽樣可以分為統(tǒng)計(jì)抽樣和非統(tǒng)計(jì)抽樣
B.屬性抽樣既可以采用統(tǒng)計(jì)抽樣方法也可以使用非統(tǒng)計(jì)抽樣方法
C.按照抽樣的總體特征分，審計(jì)抽樣分為屬性抽樣和變量抽樣
D.根據(jù)控制測試的目的和特點(diǎn)采用的審計(jì)抽樣通常為變量抽樣
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A.發(fā)現(xiàn)抽樣
B.屬性抽樣
C.變量抽樣
D.固定樣本抽樣
A.嵌入式審計(jì)模塊不能免受計(jì)算機(jī)病毒的攻擊
B.審計(jì)師需要連續(xù)地監(jiān)控審計(jì)模塊以獲得有效的結(jié)果
C.通過管理層的干預(yù)可輕易修改嵌入式審計(jì)模塊
D.審計(jì)師需要介入被監(jiān)控應(yīng)用軟件的系統(tǒng)設(shè)計(jì)過程中
A.在數(shù)據(jù)較少的信息技術(shù)環(huán)境下，利用通用審計(jì)軟件的成本較高
B.通用審計(jì)軟件只能對大量的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行處理
C.在數(shù)據(jù)較少的信息技術(shù)環(huán)境下，通用審計(jì)軟件在處理信息時沒有限制
D.利用通用審計(jì)軟件處理數(shù)據(jù)十分適合該公司
A.發(fā)現(xiàn)抽樣
B.停—走抽樣
C.差額估計(jì)抽樣
D.貨幣單位抽樣
在屬性抽樣中，審計(jì)師應(yīng)該對下列哪些因素進(jìn)行考慮，以幫助確定樣本量（）
①置信水平
②精確度
③標(biāo)準(zhǔn)離差
④預(yù)期差錯率
⑤抽樣間隔
A.①②③
B.①②④
C.①②⑤
D.①②④⑤
A.是不合理的，可以用過去的六個月每月實(shí)際沖銷的賬款金額來代替
B.是不合理的，可以用公開的行業(yè)普遍衰退率指數(shù)來代替
C.是不合理的，可以用過去六個月的每月銷售額來代替
D.是有效的預(yù)測方法
A.根據(jù)員工的薪金水平，采用貨幣單位抽樣法
B.可以在中高層管理人員中選取樣本，因?yàn)樗麄兞私夤締T工的情況
C.在所有的員工中采用隨機(jī)抽樣的方法選取大量的樣本
D.根據(jù)員工的家庭背景、入職時間和薪金水平進(jìn)行分層，然后采用分層抽樣
A.運(yùn)用通用審計(jì)軟件獲取本年度以客戶排序的銷售量清單，并和以前年度類似的客戶清單進(jìn)行比較
B.運(yùn)用通用審計(jì)軟件生成應(yīng)收賬款賬齡分析表，并與以前年度的賬齡分析相比較來確定是否有變動
C.運(yùn)用屬性抽樣獲取年末客戶樣本，向所有抽到的樣本進(jìn)行函證，詢問他們是否是新客戶
D.采取屬性抽樣的方法，通過樣本追查至信用評估機(jī)構(gòu)對其的信用等級評估，從結(jié)果推斷總體
A.貨幣單位抽樣的抽樣單位屬于同質(zhì)的，所以適用于一組賬戶的抽樣
B.貨幣單位抽樣不能找到有限數(shù)量的單個會計(jì)賬戶被低估的情況
C.貨幣單位抽樣方法下不需要將賬戶的號碼進(jìn)行排列
D.貨幣單位抽樣在當(dāng)錯誤增加時，所產(chǎn)生的樣本量小于傳統(tǒng)抽樣方法產(chǎn)生的樣本量
A.被審計(jì)部門能夠在審計(jì)開展前先進(jìn)行自我評價
B.對被審計(jì)單位的信息提供一定的保密行為
C.通過反饋幫助內(nèi)部審計(jì)師調(diào)整審計(jì)范圍和審計(jì)重點(diǎn)
D.讓被審計(jì)部門了解即將被審計(jì)的范圍并做好準(zhǔn)備工作
最新試題
某內(nèi)部審計(jì)師在對組織的內(nèi)部控制進(jìn)行初步調(diào)查分析時估計(jì)內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計(jì)師接下來應(yīng)該（）
評估風(fēng)險因素相對重要性的最好的方法是（）
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
在符合性測試過程中審計(jì)師需要做出多項(xiàng)決定，以下哪項(xiàng)內(nèi)容的決定要求審計(jì)師做出的判斷最多（）
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計(jì)工作（）Ⅰ.甲是內(nèi)部審計(jì)工作人員，具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計(jì)的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)專家，但并非內(nèi)部審計(jì)工作人員。雖然乙在將要審計(jì)的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽(yù)，但他任職于組織的另一個部門
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計(jì)師可以（）
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計(jì)部門將（）
在審計(jì)財(cái)務(wù)合約時，內(nèi)部審計(jì)人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計(jì)人員應(yīng)（）
要處理項(xiàng)目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風(fēng)險，以下哪項(xiàng)陳述最恰當(dāng)?shù)卣f明了審計(jì)人員應(yīng)具備的能力（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計(jì)部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況