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A.知識(shí)的有效流通
B.知識(shí)的轉(zhuǎn)換
C.知識(shí)的創(chuàng)新
D.知識(shí)的整合
A.經(jīng)驗(yàn)決策
B.科學(xué)決策
C.戰(zhàn)略決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
A.堅(jiān)持社會(huì)主義民主原則
B.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則
C.實(shí)行等額選舉制度
D.實(shí)行間接選舉制度
A.政治性組織
B.經(jīng)濟(jì)性組織
C.司法機(jī)關(guān)
D.行政機(jī)關(guān)
A.忽視了組織的動(dòng)態(tài)方面
B.忽視了人性、人的尊嚴(yán)、人的情感、人的需要和個(gè)體利益
C.過(guò)分強(qiáng)調(diào)組織法律、制度、規(guī)范、規(guī)則的作用強(qiáng)調(diào)對(duì)人進(jìn)行監(jiān)督控制,容易壓抑人工作的主動(dòng)性和積極性
D.忽略了外在環(huán)境的不確定性
A.職能
B.行業(yè)或產(chǎn)品
C.區(qū)域
D.服務(wù)對(duì)象
最新試題
()是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來(lái)的預(yù)算管理模式。
根據(jù)()在1996年歸納的定義,組織決策是識(shí)別和解決問(wèn)題的過(guò)程。
重組的過(guò)程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門(mén)內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
依據(jù)決策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量,決策可以分為()。
簡(jiǎn)述行政組織體制的含義與特征。
(),是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。
()是行政組織績(jī)效管理的基本要求,它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
下列對(duì)新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是()。
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了()階段。
國(guó)務(wù)院制度是指中國(guó)最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)——國(guó)務(wù)院由全國(guó)人民代表大會(huì)組織產(chǎn)生并對(duì)其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。