A.距法定退休年齡不足5年的女職工
B.哺乳期女職工
C.懷孕女職工
D.夜班女職工
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A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)
A.1天
B.3天
C.7天
D.8天
A.某紡織廠女職工王某懷孕期間,廠里安排她簡單打掃清潔衛(wèi)生,不再做搬運(yùn)工
B.某公司通知其女職工李某,鑒于她的孩子已滿13個(gè)月,公司決定恢復(fù)她的“三班倒”的工作制
C.某企業(yè)為完成全年生產(chǎn)任務(wù)要求職工每天加班1個(gè)小時(shí),懷孕達(dá)6個(gè)月的女職工張某也不例外
D.某礦山女職工肖某因家庭困難需要高收入工作而被安排到井下工作
A.同工同酬公約
B.廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)公約
C.結(jié)社自由與保護(hù)組織權(quán)公約
D.組織權(quán)與集體談判權(quán)公約
A.用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地基層人民法院
B.勞動(dòng)者住所地基層人民法院
C.用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地中級(jí)人民法院
D.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>
A.試用期內(nèi)勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%
B.見習(xí)期內(nèi)勞動(dòng)者即使提供了正常勞動(dòng)也不適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.非全日制用工不適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動(dòng)者在職期間賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失時(shí),扣除后的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.追索勞動(dòng)報(bào)酬
B.追索工傷醫(yī)療費(fèi)
C.追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金
D.追索安家費(fèi)
A.縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門只能配備專職勞動(dòng)監(jiān)察員
B.勞動(dòng)監(jiān)察員實(shí)行每三年考核驗(yàn)證制度
C.勞動(dòng)保障監(jiān)察員的任職資格之一是在勞動(dòng)行政部門從事勞動(dòng)行政業(yè)務(wù)工作3年以上。
D.兼職勞動(dòng)保障監(jiān)察員不能單獨(dú)對(duì)用人單位進(jìn)行處罰。
A.用人單位意思表示的合法行為
B.勞動(dòng)者意思表示的合法行為
C.特定侵權(quán)行為
D.用人單位和勞動(dòng)者意思表示一致的合法行為
A.非全日制用工一般以小時(shí)計(jì)酬為主
B.勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4個(gè)小時(shí)
C.也應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同
D.試用期不得超過一個(gè)月
最新試題
簡述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
簡述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
簡述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
簡述勞動(dòng)合同的特征有哪些?
以下各項(xiàng),符合社會(huì)保險(xiǎn)特征的有()
簡述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
簡述勞動(dòng)合同的種類有哪些?
簡述什么是集體協(xié)商?它的特點(diǎn)是什么?
簡述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
簡述我國勞動(dòng)法的基本原則。