A.同工同酬公約
B.廢除強迫勞動公約
C.結(jié)社自由與保護(hù)組織權(quán)公約
D.組織權(quán)與集體談判權(quán)公約
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A.用人單位所在地或者勞動合同履行地基層人民法院
B.勞動者住所地基層人民法院
C.用人單位所在地或者勞動合同履行地中級人民法院
D.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>
A.試用期內(nèi)勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%
B.見習(xí)期內(nèi)勞動者即使提供了正常勞動也不適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.非全日制用工不適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動者在職期間賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失時,扣除后的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.追索勞動報酬
B.追索工傷醫(yī)療費
C.追索經(jīng)濟(jì)補償或賠償金
D.追索安家費
A.縣級以上各級人民政府勞動行政部門只能配備專職勞動監(jiān)察員
B.勞動監(jiān)察員實行每三年考核驗證制度
C.勞動保障監(jiān)察員的任職資格之一是在勞動行政部門從事勞動行政業(yè)務(wù)工作3年以上。
D.兼職勞動保障監(jiān)察員不能單獨對用人單位進(jìn)行處罰。
A.用人單位意思表示的合法行為
B.勞動者意思表示的合法行為
C.特定侵權(quán)行為
D.用人單位和勞動者意思表示一致的合法行為
A.非全日制用工一般以小時計酬為主
B.勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4個小時
C.也應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同
D.試用期不得超過一個月
A.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件
B.勞動者不能勝任工作影響工作進(jìn)度
C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任
D.勞動者嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害
A.大衛(wèi)·李格蘭
B.歐文
C.盧梭
D.俾斯麥
A.1998年10月24日
B.2001年10月27日
C.2003年9月26日
D.2006年7月6日
A.5日
B.7日
C.10日
D.15日
最新試題
簡述勞動合同履行的原則有哪些?
關(guān)于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
簡述當(dāng)前時期的勞動就業(yè)方針。
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么?
以下關(guān)于勞動法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()
簡述什么是勞動合同,訂立勞動合同的原則和程序有哪些?
簡述勞動合同無效的條件有哪些?
簡述勞動合同的特征有哪些?
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實。