A.縣級以上各級人民政府勞動行政部門只能配備專職勞動監(jiān)察員
B.勞動監(jiān)察員實行每三年考核驗證制度
C.勞動保障監(jiān)察員的任職資格之一是在勞動行政部門從事勞動行政業(yè)務工作3年以上。
D.兼職勞動保障監(jiān)察員不能單獨對用人單位進行處罰。
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A.用人單位意思表示的合法行為
B.勞動者意思表示的合法行為
C.特定侵權行為
D.用人單位和勞動者意思表示一致的合法行為
A.非全日制用工一般以小時計酬為主
B.勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4個小時
C.也應當簽訂書面勞動合同
D.試用期不得超過一個月
A.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件
B.勞動者不能勝任工作影響工作進度
C.勞動者被依法追究刑事責任
D.勞動者嚴重失職給用人單位造成重大損害
A.大衛(wèi)·李格蘭
B.歐文
C.盧梭
D.俾斯麥
A.1998年10月24日
B.2001年10月27日
C.2003年9月26日
D.2006年7月6日
最新試題
簡述勞動合同的種類有哪些?
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么?
以下關于勞動法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
簡述我國勞動法的基本原則。
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
對于10萬元的培訓費,制藥廠是否有權要求王某返還?為什么?
在全體公民放假的節(jié)日當中,放假3天的是()
簡述我國勞動者享有的勞動權力能力和勞動行為能力的特征。
化工廠的上述行為侵害了勞動者的哪些權利?請一一列舉并加以簡要說明。