A.教育普及程度
B.勞動制度及工資制度
C.人口的年齡構成
D.衛(wèi)生保健事業(yè)狀況
E.勞動年齡的界限
你可能感興趣的試題
A.計劃
B.組織
C.協(xié)調
D.控制
E.監(jiān)督
A.衛(wèi)生醫(yī)療費
B.生活困難補助費
C.用于勞動保護的費用
D.探親路費
A.保險福利費用
B.集體福利費用
C.集體福利設施費用
D.醫(yī)療衛(wèi)生費用
A.以實物形式支付的,不應統(tǒng)計為工資總額
B.因節(jié)假日提前預發(fā)的下月工資,應統(tǒng)計在應發(fā)月的工資總額中
C.單位為職工繳納的補充養(yǎng)老保險金、補充醫(yī)療保險金不統(tǒng)計為工資總額
D.單位為職工繳納的其他各種商業(yè)性保險應統(tǒng)計為工資總額
A.職工工資總額指在崗職工工資總額和非在崗職工生活費之和
B.在崗職工工資總額指在報告期內支付給單位在崗職工的全部勞動報酬
C.在崗職工工資總額由基本工資、獎金、加班加點工資、津貼和補貼、其他工資等項目構成
D.離休、退休、退職人員的各項費用包括在職工工資總額中
最新試題
該段改為輪乘機制給機務段帶來()方面的效益。
單位在勞動報酬和和生活費以外實際用于職工個人和集體的費用稱為()。
以下應計入工資總額的有()。
在制定勞動定額的方法中,()多用在需用較急,統(tǒng)計資料不多,但有在該方面經驗豐富的工人。
用產品數(shù)量或工作量表示的勞動定額,稱作()。
下列各項對勞動力參與率的高低有影響的有()。
人力資源管理是以從事社會勞動的人和有關的事的相互關系為對象,通過()等手段,謀求人與事以及共事人之間的相互適應,實現(xiàn)充分發(fā)揮人的潛能,把事情做得更好這一目標所進行的管理活動。
關于指數(shù)分析法,下列說法中不正確的是()。
鐵路勞動定額由于鐵路運輸生產的特殊性,具有的特點有()。
計算分析由于月乘務定額的提高給該段節(jié)省的機車乘務人數(shù)為()人。