A.保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利
B.保障未成年人享有與成年人平等的勞動權(quán)利
C.保障各民族勞動者享有平等的勞動權(quán)利
D.保障殘疾人的勞動權(quán)利
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A.國際勞工組織的主要機構(gòu)包括秘書處、國際勞工大會和理事會
B.國際勞工組織的一個突出特點是三方性原則
C.各成員國代表團出席國際勞工大會按照三方性原則應(yīng)由4人組成
D.各成員國代表由勞工代表、雇主代表和政府代表組成
A.距法定退休年齡不足5年的女職工
B.哺乳期女職工
C.懷孕女職工
D.夜班女職工
A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.生育保險
A.1天
B.3天
C.7天
D.8天
A.某紡織廠女職工王某懷孕期間,廠里安排她簡單打掃清潔衛(wèi)生,不再做搬運工
B.某公司通知其女職工李某,鑒于她的孩子已滿13個月,公司決定恢復(fù)她的“三班倒”的工作制
C.某企業(yè)為完成全年生產(chǎn)任務(wù)要求職工每天加班1個小時,懷孕達6個月的女職工張某也不例外
D.某礦山女職工肖某因家庭困難需要高收入工作而被安排到井下工作
A.同工同酬公約
B.廢除強迫勞動公約
C.結(jié)社自由與保護組織權(quán)公約
D.組織權(quán)與集體談判權(quán)公約
A.用人單位所在地或者勞動合同履行地基層人民法院
B.勞動者住所地基層人民法院
C.用人單位所在地或者勞動合同履行地中級人民法院
D.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>
A.試用期內(nèi)勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%
B.見習(xí)期內(nèi)勞動者即使提供了正常勞動也不適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.非全日制用工不適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動者在職期間賠償用人單位經(jīng)濟損失時,扣除后的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.追索勞動報酬
B.追索工傷醫(yī)療費
C.追索經(jīng)濟補償或賠償金
D.追索安家費
A.縣級以上各級人民政府勞動行政部門只能配備專職勞動監(jiān)察員
B.勞動監(jiān)察員實行每三年考核驗證制度
C.勞動保障監(jiān)察員的任職資格之一是在勞動行政部門從事勞動行政業(yè)務(wù)工作3年以上。
D.兼職勞動保障監(jiān)察員不能單獨對用人單位進行處罰。
最新試題
簡述我國勞動法的基本原則。
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
簡述勞動合同的特征有哪些?
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
簡述我國勞動者享有的勞動權(quán)力能力和勞動行為能力的特征。
簡述什么是勞動合同,訂立勞動合同的原則和程序有哪些?
簡述勞動合同變更的程序有哪些?
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
簡述勞動法律事實的涵義和種類。