A.勞動(dòng)關(guān)系主體雙方存在管理和被管理關(guān)系
B.勞動(dòng)關(guān)系雙方在維護(hù)各自經(jīng)濟(jì)利益的過程中，雙方的地位是平等的
C.勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生在直接的勞動(dòng)過程中
D.勞動(dòng)關(guān)系主體雙方有統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)利益
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A.用人單位可以依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)
B.用人單位必須依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)
C.用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)
D.用人單位應(yīng)該依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)
A.用人單位提供了偽造的企業(yè)注冊(cè)登記證明與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同
B.乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同
C.未成年人簽訂的勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)合同違反了國家制定的關(guān)于勞動(dòng)者最基本勞動(dòng)條件的法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定
A.病假時(shí)間
B.停工待料時(shí)間
C.女職工哺乳嬰兒時(shí)間
D.職工培訓(xùn)時(shí)間
A.職工群眾代表
B.企業(yè)行政代表
C.企業(yè)工會(huì)代表
D.勞動(dòng)行政部門代表
A.當(dāng)事人協(xié)議不公開
B.當(dāng)事人一方是未滿18周歲的勞動(dòng)者
C.涉及國家秘密、商業(yè)秘密
D.涉及個(gè)人隱私
最新試題
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因（）的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費(fèi)用。
我國的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會(huì)組織的監(jiān)督檢查以及社會(huì)監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同但是后訂立的勞動(dòng)合同（）先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個(gè)階段（）。
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括（）
下列各項(xiàng)中，不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是（）
在訂立集體合同時(shí)，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個(gè)方面。
集體合同是指（）代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。