A.目標(biāo)上的差異
B.產(chǎn)品形態(tài)上的差異
C.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)上的差異
D.價(jià)格機(jī)制上的差異
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A.財(cái)務(wù)狀況指標(biāo)
B.顧客服務(wù)指標(biāo)
C.內(nèi)部業(yè)務(wù)流程指標(biāo)
D.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)指標(biāo)
A.要求政府各行業(yè)、各部門和各機(jī)構(gòu)制訂并檢查自己的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并作出“服務(wù)承諾”
B.要求“公共服務(wù)置于公眾的監(jiān)督之下”
C.要求各部門、各機(jī)構(gòu)建立適當(dāng)?shù)念櫩蜕暝V、投訴程序,以保證顧客在受到不適當(dāng)對(duì)待時(shí)有要求得到補(bǔ)償
D.要求“政府提供的公共服務(wù)的質(zhì)量必須與公民所支付的價(jià)值相當(dāng)”
A.在理論研究方面取得了一定成果
B.在實(shí)踐方面已取得一定經(jīng)驗(yàn)
C.開(kāi)展公共部門績(jī)效評(píng)估的氛圍正在形成
D.為建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的有中國(guó)特色的行政管理體制做出了一定的貢獻(xiàn)
A.交通
B.電力
C.教育
D.醫(yī)藥
A.作為對(duì)行政機(jī)關(guān)履職和管理活動(dòng)的效率、效果、質(zhì)量等的考察和評(píng)價(jià),其主要特殊之處在于它的問(wèn)題導(dǎo)向
B.強(qiáng)化內(nèi)部管理規(guī)范,嚴(yán)格依法行政,同時(shí)優(yōu)化管理要素,簡(jiǎn)化工作程序,提高辦事效率
C.以發(fā)現(xiàn)組織中存在的違紀(jì)、違規(guī)行為和浪費(fèi)、低效、低質(zhì)量等為著眼點(diǎn)
D.以崗位責(zé)任制來(lái)明確工作職責(zé),以服務(wù)承諾制來(lái)規(guī)范管理和服務(wù)要求,以公示制來(lái)推行政務(wù)公開(kāi),以評(píng)督,以失職追究制來(lái)嚴(yán)肅工作紀(jì)律
最新試題
公共部門績(jī)效管理萌芽于()。
績(jī)效指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)的主要方法有()。
公共部門績(jī)效評(píng)估主體結(jié)構(gòu)包括()
公共部門績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的測(cè)量包含四個(gè)要素,包括()
下面哪些選項(xiàng)是對(duì)公共部門績(jī)效管理概念的正確理解?()
公共部門績(jī)效評(píng)估的運(yùn)作難度主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面()
()是世界上最早提出績(jī)效預(yù)算并應(yīng)用于管理實(shí)踐的國(guó)家。
CAF的結(jié)構(gòu)分為“領(lǐng)導(dǎo)三元組”和“結(jié)果三元組”兩部分。()
評(píng)價(jià)尺度是指績(jī)效指標(biāo)的標(biāo)志和()。
在指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)中,()是整個(gè)體系構(gòu)建過(guò)程的主體和靈魂。