A.合規(guī)管理部門
B.銀行盈利目標(biāo)
C.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
D.合規(guī)政策

A.確保業(yè)務(wù)記錄、財(cái)務(wù)信息和其他管理信息的及時(shí)、真實(shí)和完整
B.確保國(guó)家法律規(guī)定和商業(yè)銀行內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行
C.確保資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)快速發(fā)展
D.確保商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)施和充分實(shí)現(xiàn)

A.合理確定各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，采取適當(dāng)?shù)目刂拼胧瑘?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流程和管理流程，確保規(guī)范運(yùn)作
B.建立相應(yīng)的授權(quán)體系，可確保各機(jī)構(gòu)、部門、崗位、人員辦理業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的權(quán)限，并實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整
C.明確哪些是重要崗位，對(duì)重要崗位人員實(shí)行輪崗或強(qiáng)制休假制度，不相容崗位人員之間可以輪崗
D.建立健全內(nèi)部控制制度體系，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)和管理活動(dòng)制定全面、系統(tǒng)、規(guī)范的業(yè)務(wù)制度和管理制度，并定期進(jìn)行評(píng)估

A.合規(guī)問責(zé)制度
B.合規(guī)績(jī)效考核制度
C.誠(chéng)信舉報(bào)制度
D.公平競(jìng)爭(zhēng)制度

A.監(jiān)事會(huì)
B.股東大會(huì)
C.高級(jí)管理層
D.合規(guī)部門

A.40％
B.20％
C.25％
D.50％

A.20％
B.30％
C.40％
D.50％

A.1
B.2
C.3
D.5

A.全體員工
B.主要負(fù)責(zé)人
C.理財(cái)經(jīng)理
D.基層人員

A.薪酬水平與風(fēng)險(xiǎn)成本調(diào)整后的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相適應(yīng)
B.短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)相協(xié)調(diào)
C.基本薪酬與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
D.薪酬激勵(lì)與銀行競(jìng)爭(zhēng)能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧