單項選擇題主要高級管理人員績效薪酬的延期支付比例應(yīng)高于()。

A.20%
B.30%
C.40%
D.50%


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2.單項選擇題商業(yè)銀行()的績效薪酬根據(jù)年度經(jīng)營考核結(jié)果,在其基本薪酬的3倍以內(nèi)確定。

A.全體員工
B.主要負(fù)責(zé)人
C.理財經(jīng)理
D.基層人員

3.單項選擇題商業(yè)銀行的薪酬機制應(yīng)堅持一定的原則,不包括()。

A.薪酬水平與風(fēng)險成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應(yīng)
B.短期激勵與長期激勵相協(xié)調(diào)
C.基本薪酬與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
D.薪酬激勵與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧

最新試題

董事會是銀行公司治理的組織架構(gòu)之一,下列關(guān)于董事會的說法正確的有()。

題型:多項選擇題

()表示期限相對較短的債券,利率與期限呈正向相關(guān),期限較長的債券,利率與期限呈反向相關(guān)。

題型:單項選擇題

商業(yè)銀行的內(nèi)部控制措施包括()。

題型:多項選擇題

下列關(guān)于風(fēng)險免疫管理策略的描述,不正確的是()。

題型:單項選擇題

金融資產(chǎn)管理公司的資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)克服了銀行貸款()的局限。

題型:單項選擇題

應(yīng)當(dāng)由董事會三分之二以上董事通過方可有效的重大事項包括()。

題型:多項選擇題

商業(yè)銀行的()是商業(yè)銀行資本管理、市值管理與風(fēng)險管理理論的有效統(tǒng)一。

題型:單項選擇題

()是指銀行通過特殊目的實體或關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)運營,或在透明度不高或未達到國際銀行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的國家運營時,董事會和高管層應(yīng)理解此類營運活動的目的、組織架構(gòu)和特有的風(fēng)險,并采取相應(yīng)措施對已經(jīng)識別的風(fēng)險進行緩釋。

題型:單項選擇題

()對銀行總體負(fù)責(zé),包括審核監(jiān)督銀行戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險戰(zhàn)略、公司治理和企業(yè)價值的實施情況。

題型:單項選擇題

()以流動性指標(biāo)、資本充足率和資產(chǎn)負(fù)債相關(guān)項目的關(guān)聯(lián)關(guān)系等為約束條件,進行資產(chǎn)負(fù)債匹配管理,持續(xù)優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債組合配置的成本收益結(jié)構(gòu)和期限結(jié)構(gòu)。

題型:單項選擇題