A.資產(chǎn)負(fù)債匹配管理
B.資產(chǎn)組合管理
C.負(fù)債組合管理
D.資產(chǎn)負(fù)債計(jì)劃管理
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你可能感興趣的試題
A.資本管理
B.資產(chǎn)負(fù)債計(jì)劃管理
C.資產(chǎn)負(fù)債組合管理
D.定價(jià)管理
A.津補(bǔ)貼
B.績效薪酬
C.福利性收入
D.中長期各種激勵(lì)
E.基本薪酬
A.非常稱職
B.稱職
C.基本稱職
D.不稱職
E.非常不稱職
A.職工代表出任的監(jiān)事
B.股東大會(huì)選舉的外部監(jiān)事
C.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
D.商業(yè)銀行總行行長
E.股東監(jiān)事
A.利潤分配方案
B.解聘基層管理人員
C.資本補(bǔ)充方案
D.財(cái)務(wù)重組
E.董事會(huì)做出決議
最新試題
商業(yè)銀行的監(jiān)事會(huì)由（）組成。
金融資產(chǎn)管理公司的資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)克服了銀行貸款（）的局限。
下列關(guān)于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)說法，正確的有（）。
每季度至少應(yīng)當(dāng)召開一次的會(huì)議有（）。
在商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理方法中，（）管理又稱為利率敏感性缺口管理法。
商業(yè)銀行公司治理組織架構(gòu)的主體包括（）。
對(duì)下列選項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)三分之二以上董事通過方可有效的有（）。
商業(yè)銀行內(nèi)部控制的目標(biāo)包括（）。
可變薪酬是商業(yè)銀行薪酬結(jié)構(gòu)之一，具體包括（）。
（）負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)銀行董事和監(jiān)事履職的綜合評(píng)價(jià)，向銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報(bào)告最終評(píng)價(jià)結(jié)果并通報(bào)股東大會(huì)。