薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）

企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）

完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括（）

以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為（）

高層管理工作具有的特點(diǎn)包括（）

以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）

應(yīng)用最廣的集體激勵(lì)計(jì)劃類型是（）

員工外派時(shí)間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）

薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括（）

雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計(jì)方法適用于（）