從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）

企業(yè)勞動標準實施的原則有（）

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。

收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。

休息時間包括（）。

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。